Rīga, 27.febr., LETA. Ātrās ēdināšanas uzņēmums "McDonald's" šogad plāno investēt vairāk nekā 300 000 eiro darbinieku apmācībā, aģentūru LETA informēja kompānijā. "McDonald's" mērķis ir sniegt iedzīvotājiem, jo īpaši jauniešiem platformu karjeras attīstībai, kur viņi var likt lietā gan savas esošās prasmes un pārbaudīt skolā iegūtās zināšanas, gan iegūt darba pieredzi un nākotnē būtiskas iemaņas. Kā karjeras sākuma platforma "McDonald's" nodrošina jauniešiem nepieciešamās apmācības un pilnīgu izpratni par darba pasauli," teica "McDonald's" personālvadības un apmācības direktore Baltijas valstīs Elīna Aščuka. Kompānijas pārstāvji informēja, ka, attīstot restorānu tīklu un izvēršot darbību Latvijā, "McDonald's" šogad plāno pieņemt darbā vairāk nekā 300 darbinieku, tostarp 250 darba vietas tiks piedāvātas vasaras sezonai, bet 50 jaunas darba vietas "McDonald's" nodrošinās līdz ar jauna restorāna atvēršanu. Darba vietu piedāvājums ir īpaši pielāgots jauniešiem. Kompānijā informēja, ka patlaban 85% no visiem 660 "McDonald's" uzņēmuma darbiniekiem Latvijā ir jaunāki par 34 gadiem, savukārt 63% darbinieku ir jaunāki par 24 gadiem. Restorānu darbinieku vidējais vecums ir 23 gadi, bet restorānu vadītājiem - 29 gadi. Patlaban 80% "McDonald's" darbinieku strādā nepilnu darba laiku. Informācija "Firmas.lv" liecina, ka "McDonald's" tīkla pārvaldītājs Latvijā SIA "Premier Restaurants Latvia" 2017.gadā strādāja ar 36,12 miljonu eiro apgrozījumu un 1,623 miljonu eiro peļņu. "Premier Restaurants Latvia" dibināts 1994.gadā, uzņēmuma pamatkapitāls ir 4 237 289 eiro. Kompānijas vienīgais īpašnieks ir Nīderlandē reģistrētais uzņēmums "Premier Capital B.V.". "McDonald's" Latvijā ir 12 restorāni.