Pēc darba līguma parakstīšanas nākamais solis ir darbinieka iepazīstināšana ar darba pienākumiem, darba vietu un ievadapmācība par vispārējo informāciju darba aizsardzībā uzņēmumā. Pirms ievadapmācības iziešanas darbinieks nedrīkst uzsākt savu darba pienākumu izpildi, jo viņš nav informēts par darba drošības riskiem, ar kuriem būs jāsaskaras darba vietā. Ievadapmācības laikā darbinieks tiek informēts par visiem darba vides riskiem un to ietekmi uz viņa veselību un labklājību, uzņēmuma iekšējās kārtības noteikumiem un darba aizsardzības sistēmu uzņēmumā. Pēc ievadapmācībām seko instruktāža darba vietā, kuras laikā darbinieks tiek iepazīstināts ar visiem riska faktoriem, darba vides un darba vietas organizēšanu, tehnoloģiskajiem procesiem, darba aprīkojumu un individuālajiem darba aizsardzības līdzekļiem, kas darbiniekam ir jāizmanto, atrodoties darba vietā. Ievadapmācību un instruktāžu darba vietā ir tiesīgs veikt tikai uzņēmuma darba aizsardzības speciālists vai kompetenta persona, kurai ir atbilstoša pieredze attiecīgajā amatā un kuru darba aizsardzības speciālists ir apmācījis par to, kā ir jāveic instruktāža un par kādiem jautājumiem ir jāpastāsta. Kādēļ šīs instruktāžas ir tik svarīgas, un kādēļ jauno kolēģi nevar apmācīt jebkurš, kuram ir pieredze šajā amatā? 

Kādēļ darbinieku apmācība ir svarīga? 

Efektīva apmācība ir būtiska gan darbinieku drošībai, gan uzņēmuma veiksmīgai darbībai. Darba aizsardzības apmācības ir būtisks elements jebkura uzņēmuma darba aizsardzībā un darba kultūrā kopumā. Tās palīdz nodrošināt, ka darbinieki ir informēti par iespējamiem riskiem un zina, kā rīkoties, lai novērstu nelaimes gadījumus un traumas darba vietā. Rūpīga un pareiza darba drošības apmācību veikšana ir svarīga vairāku iemeslu dēļ. Pirmkārt, apmācīti darbinieki ir labāk sagatavoti atpazīt un novērst bīstamas situācijas, kas samazina nelaimes gadījumu un darba traumu risku. Otrkārt, darbinieku apmācības pieprasa Latvijas likumdošana, kas nosaka, ka uzņēmuma pienākums ir nodrošināt regulāras apmācības un instruktāžas par darba drošību. Treškārt, apmācīti un informēti darbinieki strādā efektīvāk, jo viņi zina, kā pareizi un droši veikt savus tiešos darba pienākumus, samazinot dīkstāves un uzlabojot uzņēmuma finansiālos rādītājus. Kā arī, ja darbinieki jūt, ka uzņēmums rūpējas par viņu drošību un labklājību, tiek celta darbinieku morāle un uzlabojas darba ētika – jo apmierinātāki ar darba apstākļiem ir darbinieki, jo labāk un motivētāk viņi veic savus darba pienākumus. 

Darba drošība pozitīvi ietekmē uzņēmuma efektivitāti

Apskatot iepriekš rakstā minētos faktorus par darba drošības nepieciešamību uzņēmumā, var secināt, ka darba drošība ne tikai palīdz aizsargāt darbiniekus no traumām un nelaimes gadījumiem, bet arī ceļ darba ražīgumu un produktivitāti. Veselīgi un droši darba apstākļi samazina dīkstāves un slimības lapu skaitu, kas savukārt uzlabo kopējo darba efektivitāti. Tātad – ieguldījums darba aizsardzības sistēmā ir tiešs ieguldījums uzņēmuma ražošanas efektivitātes celšanā, tādēļ mēs aicinām uzņēmuma vadību uz darba aizsardzību skatīties nevis kā papildu tēriņiem, bet investīciju, kas ilgtermiņā atmaksājas divtik. Veicinot drošu darba vidi, uzņēmums ne tikai uzlabo savus ekonomiskos rādītājus, bet arī stiprina savu tēlu un reputāciju, kļūstot par pievilcīgu darba devēju un uzticamu sadarbības partneri. 

Ja vēlaties arī savā uzņēmumā ieviest kvalitatīvu darba aizsardzības sistēmu – sazinieties ar SIA Medkos! Mūsu uzņēmumā strādā pieredzējuši speciālisti, kas jau gandrīz 20 gadus sniedz darba aizsardzības pakalpojumus uzņēmumiem visā Latvijā.